Memur-Sen: Hayat Pahalılığı ve Kamu Çalışanları İçin Öneriler

Memur-Sen Açıklaması

Memur-Sen olarak, hayat pahalılığı hesaplama yönteminin çalışanlar ve emekliler lehine düzenlenmesi gerektiğine inanıyoruz.

Bu nedenle, çalışanların ve emeklilerin alım güçlerini daha da düşürecek yöntemleri kabul etmemiz mümkün değildir. 2024 yılı içerisinde uygulanan dört ayda bir hayat pahalılığı güncellemesinin, altı ayda bir yapılmasına kesinlikle karşı çıkıyoruz.

Bugün Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti (KKTC) Meclisi, 2025 mali yılı merkezi devlet yönetimi bütçe yasa tasarısını görüşmeye başlıyor.

Memur-Sen olarak, 2025 bütçesinin yasalaşmasının ardından Mecliste bekleyen ivedi yasa tasarılarının yasalaştırılmasının ısrarlı takipçisi olacağız. Özellikle kamu sektöründe geçici ve sözleşmeli memur statüsünde çalışanların iş güvencesine kavuşturulmasıyla ilgili yasa tasarıları, kamu alanındaki eşitsizlik ve adaletsizliğin giderilmesi için vazgeçilemez bir öncelik taşımaktadır.

Öte yandan, göç yasası ile istihdam edilenlerin haksız maaş farklarının ortadan kaldırılması, 2025 mali yılı bütçesindeki en büyük beklentimizdir.

Hayat pahalılığı karşısında, çalışanlar ve emeklilerin alım güçlerinin korunmasının yegane yolu etkin piyasa denetimidir.

Bunun yapılmaması durumunda, enflasyonun düşmesi ve hayat pahalılığı uygulamaları kimsenin yararına olmayacaktır.

Yıllardır dile getirilen ancak uygulanmayan asgari ücreti belirleme kriterlerinin artık gerçekçi bir şekilde güncellenmesi için yetkilileri göreve çağırıyoruz.