Audi Brüksel Fabrikasında Sosyal Plan Anlaşması
Audi Brüksel Fabrikasında sosyal plan anlaşması, çalışanların haklarını korumak ve iş güvencesini artırmak için yapılan önemli bir adımı temsil ediyor. Bu anlaşmanın detayları ve etkileri hakkında bilgilere ulaşın.
Audi’nin Brüksel Fabrikasında Sosyal Plan Anlaşması
Alman otomobil üreticisi Audi, Brüksel’deki fabrikasının kapanması öncesinde önemli bir sosyal plan üzerinde işçi sendikaları ile uzlaşmaya vardı.
Belçika basınında yer alan haberlere göre, Volkswagen Grubu’na ait Audi markası, şubat ayının sonuna kadar faaliyetlerine son vereceği Brüksel fabrikasındaki çalışanlar için kapsamlı bir tazminat paketi hazırladı.
Anlaşma çerçevesinde, çalışanlara yasal kıdem tazminatlarının yanı sıra, hizmet sürelerine bağlı olarak ilave ikramiyeler ödenecek.
Bu kapsamda, 30 yıl boyunca fabrikada çalışan personel, pozisyonlarına ve maaşlarına göre 200 bin ile 400 bin euro arasında değişen brüt tazminat alacaklar.
3 Bin Kişi Çalışıyordu
Audi, Brüksel fabrikasında, lüks elektrikli otomobil modeli Q8’in üretildiği dönemde yaklaşık 3 bin kişinin istihdam edildiğini belirtmişti.
Ancak, geçen yılın temmuz ayında talep azalması nedeniyle fabrikada yeniden yapılanma kararı alındı ve bu araçların üretimi Meksika’ya kaydırılacağı açıklandı.
Fabrikanın yönetimi, 2024 Eylül ayı itibarıyla Volkswagen Grubu’nun Brüksel’deki tesisine herhangi bir model tahsis etmeyeceğini duyurdu.
Bu açıklama, hem çalışanları hem de sendikaları derinden rahatsız etti. Çalışanlar, işten ayrılmadan önce üretimi tamamlanmış otomobillerin anahtarlarını teslim almışlardı.
Audi, kapanacak olan Brüksel fabrikası için yeni yatırımcılar aramaya başladı.
Ancak bu süreçte 20’den fazla potansiyel yatırımcı ile görüşülmesine rağmen uygun bir alıcı bulunamadı. Şirket, alınan karar doğrultusunda Brüksel’deki fabrikasını şubat ayı sonunda kapatmayı planlıyor.