Challenger, Gray & Christmas 2024 Aralık Raporu: İşten Çıkarma ve İstihdam Dinamikleri

Challenger, Gray & Christmas 2024 Aralık Raporu

Açıklanan veya onaylanan işten çıkarmalarla işe alımların kaydını tutan danışmanlık şirketi Challenger, Gray & Christmas, 2024 Aralık ayına dair kapsamlı bir rapor yayımladı.

Bu rapora göre, ABD merkezli işverenlerin duyurduğu işten çıkarma sayısı, geçen yıl Aralık ayında bir önceki yılın aynı dönemine kıyasla %11 artarak 38,792 olarak kaydedildi.

Ayrıca, 2024’ün son çeyreğinde açıklanan işten çıkarmalar, yıllık bazda %30 artış göstererek 152,116 seviyesine ulaştı.

Geçen yıl boyunca, duyurulan işten çıkarma sayısı ise 2023 yılına oranla %5.5 artışla 761,358‘e ulaşarak, 2020 yılından bu yana kaydedilen en yüksek seviyeyi temsil etti. Özellikle teknoloji sektöründe, işten çıkarmalar geçen yıl bir önceki yıla göre %20.3 azalarak 133,988 seviyesine geriledi. Öte yandan, ABD merkezli işverenlerin Aralık 2024’te işe almayı planladığı kişi sayısı ise 7,999 olarak hesaplandı.

Ülkede duyurulan toplam işe alımlar, 2023 yılında %1.3 azalış göstererek 769,953 seviyesine inerken, bu rakam 2015 yılından bu yana kaydedilen en düşük yıllık seviye oldu.

Belirsizlik ve İstihdam Dinamikleri

Challenger, Gray & Christmas Kıdemli Başkan Yardımcısı Andrew Challenger, konuya ilişkin yaptığı değerlendirmede, şirketlerin hızlı teknolojik ilerlemeler ve değişen ekonomik koşullar nedeniyle 2024 yılında olağanüstü bir değişim sürecinden geçtiğini belirtti. Çoğu işverenin, ABD’deki yaklaşan yönetim değişiklikleri ile daha fazla belirsizlik beklediğine dikkat çeken Challenger, bu durumun kısa vadede farklı sektörlerde daha yavaş işe alımlara ve daha fazla işten çıkarmalara sebep olduğunu vurguladı.

Challenger, “Yavaşlayan işe alım hızı, ekonomik koşullardaki devam eden belirsizliği ve işverenlerin genişlemeye yönelik temkinli yaklaşımlarını yansıtıyor.” ifadesini kullanarak, mevcut istihdam dinamiklerine dair önemli bir değerlendirme yaptı.