Güney Koreli otomotiv devi Hyundai, fabrikalarında insansı robotları devreye alma planları ve işçilere sunulan düşük ücret teklifleri nedeniyle büyük bir krizle karşı karşıya. Sendika ile yönetim arasında yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin tıkanması, işçilerin grev dalgasını ülke genelinde genişletmesine yol açtı.
Üretimde Milyarlık Kayıp
Kore Metal İşçileri Sendikası'na (KMWU) bağlı Hyundai çalışanları, yılın ilk yarısında sonuçsuz kalan müzakerelerin ardından art arda iş bırakma eylemleri düzenliyor. Temmuz ayı başında gerçekleştirilen üç günlük kısmi grev, yaklaşık 5 bin aracın üretiminin aksamasına ve 200 milyar Güney Kore wonu civarında ekonomik kayba neden oldu. Sendika, eylemlerin süresini ve şiddetini artırarak vardiya başına dört saatlik iş bırakma kararı aldı.
Taraflar Arasında Büyük Anlaşmazlık
Hyundai yönetimi çalışanlara temel ücretlerde sınırlı bir artış, performans primi ve şirket hissesi teklif ederken, bu teklif işçiler tarafından yetersiz bulundu. Sendikanın temel talepleri arasında şunlar yer alıyor:
- Aylık temel ücrette 149 bin 600 won zam,
- Maaşın yüzde 800'üne denk gelen ikramiye,
- Fabrikalarda planlanan insansı robot kullanımına karşı istihdam güvencesi,
- Emeklilik yaşının 60'tan 65'e çıkarılması.
Uzmanlar, yapay zeka ve robotik teknolojilerin fabrikalara entegrasyon sürecinin işçi-işveren ilişkilerini nasıl etkileyeceğinin bu krizle birlikte daha net görüleceğini belirtirken, grevin uzamasının küresel tedarik zincirinde aksamalara yol açabileceği konusunda uyarıyor.