Yatay Geçiş Süreleri Değişiyor: 6 Aydan 1 Yıla Çıkarıldı

Yeni Yatay Geçiş Süreleri Hakkında Açıklama

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sadık Gardiyanoğlu, iş yerleri arasında işçilerin yatay geçiş sürelerinin 6 aydan 1 yıla çıkarılacağını duyurdu.

Bu değişikliğin, iş gücü hareketliliğini artırmayı ve işçilerin haklarını korumayı hedeflediğini belirtti.

Bakan Gardiyanoğlu, ocak ayından itibaren geçerli olacak yeni yatay geçiş sürelerinin bazı önemli kriterlere bağlı olduğunu vurguladı.

Bu kriterlerin işçilerin geçiş haklarını güvence altına aldığını ifade etti.

• Üç Ay Maaş Ödememek: Bir işveren, çalışanın maaşını üç ay süreyle ödememişse, bu durum işçinin geçişine olanak tanıyabilir.
• Yatırımların Yapılmaması: İşverenin, çalışanların sosyal güvenlik yatırımlarını yapmaması, yatay geçiş için bir sebep teşkil edebilir.
• İş Azlığı Nedeniyle Durdurma: Eğer işveren, iş azlığı nedeniyle işçiyi işten durdurmuşsa, bu da geçiş sürecini etkileyebilir.

Bakan Gardiyanoğlu, bu kriterlerin hepsinin yerine getirildiği bir iş yerinden, bir yıldan daha kısa bir süre içinde başka bir iş yerine geçiş yapılmasının mümkün olmadığını belirtti.

Bu düzenlemenin, işçilerin istikrarını korumak ve iş yerleri arasında adil bir geçiş süreci sağlamak amacıyla hazırlandığını açıkladı.