DAÜ-SEN’den Protokol Uyarısı ve Mali Yapıya Yönelik Talepler: Yönetim Bütçe ve Atamalarda Şeffaflık Çağrısı

Doğu Akdeniz Üniversitesi Akademik Personel Sendikası (DAÜ-SEN), hükümet ve üniversite yönetimini, üniversitenin mali yapısını sürdürülebilir kılmak amacıyla 4 Nisan 2024 tarihinde imzalanan protokole uygun hareket etmeye davet ediyor. Sendikanın yazılı açıklamasında, protokole aykırı uygulamalar nedeniyle hükümet ve Milli Eğitim Bakanı Nazım Çavuşoğlu’nun uyarılar dikkate alınmadığı iddia edildi. “Üniversitede hatalı idari kararlar nedeniyle maliyetler artmakta, gelir artışı ise sağlanamamaktadır” denilen açıklamada, uyarılara rağmen baskı ile sınavsız vekaleten makam ve barem dağıtımının sürdürülmeye devam edildiği öne sürüldü.

İdari ve akademik yöneticilerin sayısının gereğinden çok olduğuna vurgu yapan açıklamada, tüzük değişikliklerinin bakanlıklar dahil tüm tarafların onayı olmadan yürürlüğe konulduğu iddiasına yer verildi. Üst düzey yapının, fakülte iradesini göz ardı ederek asaleten atama yerine görevden alma ve vekaleten atama yöntemleriyle değiştirilmek istendiği savunuldu; Rektörlüğün, ÜYK ve Senato tarafından denetlenemez bir konuma getirilmeye çalışıldığı ileri sürüldü.

Protokol gereği yeni istihdam yapılmaması gerekirken, kısmi zamanlı akademik personel kadrosu altında memur istihdamı edildiği, hizmet alımı sözleşmelerinin süresi dolmuş olsa bile siyasi baskılarla uzatıldığı ve popülist burs uygulamalarının artarak devam ettiği iddia edildi. 2025 bütçesine göre hükümet tarafından DAÜ’ye aktarılması gereken kaynağın iki aydır aktarılmadığı belirtilerek, bu süreçte DAÜ yönetimi ve sendikalar üzerinde siyasi menfaatlere dayalı baskı aracının kullanıldığı ifade edildi.

DAÜ-SEN’in açıklamasında şu cümlelere yer verildi: “Kıbrıs Türk halkının sahip olduğu ve hepimizin ortak çabalarıyla ayakta duran üniversitemizin geleceği tüm paydaşların sorumluluğundadır. Hükümet, Yükseköğretim Kurulu (VYK), Rektörlük, ÜYK ve Senato hem yasal olarak yetkili hem de sorumludur. Sendikamız ise idarede yetki ve söz hakkı olmasa bile toplumsal sorumluluk açısından katkı sağlamaya devam edecektir.”

Bu açıklama, DAÜ’nün mali yapı ve yönetim süreçlerindeki şeffaflık, adil istihdam ve planlama konularına dikkat çekmeyi amaçlıyor. Sendika, mevcut protokolün gereğini yerine getirmek ve gelecekte benzer sorunların önüne geçmek adına paydaşlar arasında dayanışma ve hesap verebilirlik talebini sürdürüyor.