Bu alana reklam verebilirsiniz

HAKSEN Başkanı Salih Erşangil’den Kadro Münhal İlanı Hakkında Çarpıcı Açıklamalar

HAKSEN Başkanı Salih Erşangil’den kadro münhal ilanı hakkında çarpıcı açıklamalar ve detaylar. Güncel gelişmeleri kaçırmayın.

HAKSEN Başkanı Salih Erşangil’den Kadro Münhal İlanı Hakkında Çarpıcı Açıklamalar

Başkan Salih Erşangil’den Münhal Kadro İlanı Hakkında Detaylı Açıklama

HAKSEN Genel Başkanı Salih Erşangil, yaptığı açıklamada, bir kadronun münhal ilan edilerek doldurulması sürecinde dikkat edilmesi gereken temel koşullara vurgu yaptı. Erşangil, münhal ilan edilmesi için, ilgili kadronun boş olması ya da o kadroda, Kadro sayısından daha az çalışan bulunması gerektiğini açıkladı. Bu şartların sağlanması halinde, o kadronun münhal ilan edilip edilemeyeceğine karar verilebileceğini belirtti.

Erşangil, özellikle Akademide münhal ilan edilmek üzere yetki alınan 1’nci Sınıf Kâtip Kadrosu sayısının yalnızca bir adet olduğunu ve şu anda kadroda görev yapan bir çalışan bulunduğunu vurguladı. Bu duruma göre, akademi yönetiminin, boş olmayan mevcut kadroyu doldurmak amacıyla yetki talebinde bulunduğunu ve ardından Başbakanlık tarafından gereksiz ve dikkate alınmadan münhal yetkisinin verildiğini iddia etti.

Erşangil, bu durumu “abesle iştigal” olarak nitelendirerek, yanlış kararların ve gereksiz yetki kullanımının önüne geçilmesi gerektiğine dikkat çekti. Ayrıca, yetkililere çağrıda bulunarak, yanlış adımların derhal düzeltilmesini talep etti.

Talep ve Uyarılar

  • Erşangil, AÖA bünyesinde örgütlü ve yetkili Eşit Hak ve Adalet Sendikası olarak, yapılan yanlışların giderilmesini istediklerini belirtti.
  • Başarısız uygulamaların devam etmesi halinde, her türlü yasal hakkını kullanacaklarını ve kamuoyuna açıkça duyurduklarını ifade etti.
  • Gelişmelerin takipçisi olacaklarını ve ilerleyen süreçte yeni adımlar atacaklarının altını çizdi.
BU HABER SENİN İÇİN  Türkiye, Mahkum Muhammed Tapınç'ın Naklini Onayladı
BU KONUYU SOSYAL MEDYA HESAPLARINDA PAYLAŞ
ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ