TAK Yönetim Kurulu Açıklaması: Atama Süreci ve Şeffaflık Vurgusu
TAK Yönetim Kurulu açıklamasında atama süreci ve şeffaflık vurgusu; karar süreçleri, kriterler ve hesap verebilirlik odaklı bilgilendirme.
TAK Yönetim Kurulu adına konuşan müdür Fehmi Gürdallı, Basın-Sen’in “ajansta boşalan iki amirlik pozisyonunun, emekliliklerine 3-4 ay kala sınavsız olarak görevlendirildiği” yönündeki iddiasının gerçekle bağdaşmadığını ifade etti. Toplantının Temmuz ayında gerçekleştirildiğini ve cumhurbaşkanlığı temsilcileri, hükümet temsilcileri, muhalefet temsilcisi, en yetkili sendika KTAMS temsilcisi, Gazeteciler Birliği temsilcisi ile TAK ve BRT müdürlerinin bulunduğu Yönetim Kurulu kararının “oy birliğiyle” alındığını aktardı.
Gürdallı, bu iddiaların tüm kesimleri töhmet altında bıraktığını ve kabul edilemez olduğunu belirtti. Ajansın faaliyetlerinin aksamadan sürdürülmesi konusunda Yönetim Kurulu’nun sorumluluğunu vurguladı ve kurumsal yönetimin gerektirdiği tedbirlerin alınması için hareket edildiğini kaydetti. Üç amirlikten ikisinin emekli olan personel nedeniyle boşaldığını hatırlatan Gürdallı, bu nedenle en eski kıdeme ve en başarılı performansa sahip iki personele vekalet verildiğini dile getirdi. Ayrıca bu iki kişiyle benzer durumda başka bir aday olmadığını da vurguladı.
Gürdallı, kararın emekliliğe 3-4 ay kala alındığı iddiasını reddetti; kararın alınmasından üç ay geçmiş olduğunu ve bu kişilerin henüz emeklilik dilekçesi bile vermediğini belirtti. Biri 30, diğeri 27 yıldır ajansta görev yapan iki personelin emeklilik süresinin 4-5 yıl daha olduğunu, ne zaman emekli olacaklarına ise kendi inisiyatiflerinin karar vereceğini söyledi.
Yönetim Kurulu’nun yasaların kendisine tanıdığı yetkiler çerçevesinde hareket ettiğini belirten Gürdallı, göreve alınan iki çalışanın ajans genelinde memnuniyetle karşılandığını ifade etti. Herkesin TAK personeliyle görüşerek bunu teyit edebileceğini ekledi. Basın-Sen’in, iki personelin maaşları ve emekli ikramiyeleri üzerinde ciddi bir artış yaratacağı yönündeki iddiasına karşılık da böyle bir durumun söz konusu olmadığını yüz yüze görüştüklerini hatırlattı.
Gürdallı, geçmişte de sınav sonuçları yerine kurum içi ilişkilerin etkisiyle atama ve görevlendirmeler yapıldığı yönündeki eleştirilerin kendisine ve Yönetim Kurulu üyelerine hakaret niteliğinde olduğunu ifade etti. Yüz yüze yapılan görüşmelerde, başarıyla sınav sürecini geçen gazetecilerin liyakat gözetilerek işe alındığını belirten Basın-Sen yetkililerinin ifadelerinin bu açıklamalarla çeliştiğini aktardı.
TAK Yönetim Kurulu’nun münhal ve terfi süreçlerinde şeffaf, adil ve yasalara uygun hareket ettiğini vurgulayan Gürdallı, yazılı sınavların Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından yapıldığını ve sözlü mülakatlarda ses kaydı alındığını hatırlattı. İtiraz ve mahkemeye götürme yollarının açık olduğuna değinerek, farklı kesimlerin temsil edildiği ve örnek bir yapı oluşturan kurulun gelecekte de kimin hangi sendika üyesi olduğuna bakmaksızın liyakat ve performansa göre karar vereceğini tekrar etti.