Ülkede Kalifiye Eleman Eksikliği ve Mesleki Eğitim Sorunları

Ülkede Kalifiye Eleman Eksikliği Sorunu

Ülkede inşaat ve sanayi gibi birçok sektörde ara ve kalifiye eleman eksikliği ciddi bir sorun haline gelmiştir.

Bu durum, zora düşen sektörlerin, ihtiyaç duydukları iş gücünü karşılamak için üçüncü ülke vatandaşlarına yönelmesine neden olmaktadır.

• “Mesleki eğitime yeterince önem verilmiyor!” Kalifiye eleman bulma konusunda yaşanan zorluklar her geçen gün derinleşmekte.

  KIBRIS’a konuşan sanayi, inşaat ve esnaf temsilcileri, bu sorunun temel nedeninin mesleki eğitime yeterince önem verilmemesi olduğunu ifade etti.

• “Kaçak işçi sayısı artış gösteriyor!” KTEZO Başkanı Mehmet Ali Ardıç, tüm sektörlerin zor günler geçirdiğine dikkat çekti.

  Ardıç, kalifiye eleman eksikliğinin yanı sıra kaçak işçiler nedeniyle de büyük sorunlar yaşandığını belirtti. Özellikle bazı devlet dairelerinde çalışan kişilerin öğleden sonraları mesleki işler yapmasının, bu alandaki profesyonellerin gelirlerini olumsuz etkilediğini vurguladı.

• “Hükümetin acilen politika belirlemesi gerekiyor!” Sektör temsilcileri, yaşanan bu sıkıntıların bir an önce çözülmesi için hükümetin konuya el atması gerektiğini belirtiyor.

  Devletin, meslek okullarına yönelik kapsamlı bir politika geliştirmesi gerektiğinin altını çiziyorlar.

Emine Gül ÖZER

Yüksek enflasyon, pahalılık ve artan girdi maliyetleri gibi sorunlara ek olarak, iş dünyası kalifiye eleman sorunu ile mücadele ediyor.

Birçok işyeri, kalifiye iş gücü bulmakta zorlanırken, bazıları yurtdışında çözüm arayışına girmektedir.

Türkiye’den gelen ustalar, burada çalışma koşullarını karlı bulmadıkları için başka alternatifler ararken, işverenler de üçüncü ülke vatandaşlarını istihdam etme yolunu seçiyor.

Her sektörde, işin ehli olmayan çalışanlarla karşılaşmak sıkça yaşanmakta ve bu durum, müşteri memnuniyetini de olumsuz etkilemektedir. Üçüncü ülke uyruklu çalışanlar arasında kayıt dışılık da önemli bir sorun teşkil ederken, kültürel farklılıklar da toplumda sıkıntılara yol açmaktadır.

Sektör temsilcileri, hükümetin bu konuda ciddi adımlar atması gerektiğini belirtiyor.

Başta inşaat ve sanayi olmak üzere pek çok sektördeki ara eleman sıkıntısına kalıcı çözümler aranmaktadır.

Kıbrıs Türk İnşaat Müteahhitler Birliği (KTİMB) Asbaşkanı Hasan Sertoğlu, yalnızca ara eleman değil, alt eleman bulmanın dahi zorlaştığını vurgulayarak, ülkenin pahalılığına dikkat çekti.

Kıbrıs Türk Sanayi Odası (KTSO) Başkanı Ali Kamacıoğlu, yeni ustalar bulmak için çeşitli çalışmalar yürüttüklerini, buna rağmen insan sayısının yetersiz olduğunu ifade etti.

Kıbrıs Türk Esnaf ve Zanaatkarlar Odası (KTEZO) Başkanı Mehmet Ali Ardıç ise mesleki eğitime gereken önemin verilmemesinin sonucu olarak bu sorunların yaşandığını belirtti ve “Artık deneyimli eleman ve usta bulmakta zorlanıyoruz.

Mesleki eğitim alanına gereken önemi vermediğimiz için bu duruma geldik.

Devletin bu konuda bir politika belirlemesi şart.” dedi.

Sertoğlu: “Memleketteki pahalılık ustaları kaçırıyor”

KTİMB Asbaşkanı Hasan Sertoğlu, uzun yıllardır ara eleman sıkıntısının ciddiyetine işaret ederek, “Sadece ara eleman değil, alt eleman bulmakta da zorlanıyoruz. Ülkede herkes bir şekilde memur oldu ve başka sektörlere yöneldi.

Mesleki becerisi olan bireyler, özel sektörde ikinci ve üçüncü kademe pozisyonlarda çalışıyor.

Eleman bulma sorunu oldukça ciddi.” ifadelerini kullandı.

Ülkedeki yüksek pahalılıktan şikayet eden Sertoğlu, “Türkiye’den gelen ustalar bile kendi ülkelerine dönüyor.

Geçim sıkıntısı artmış durumda, kiralar ise tavan yapmış durumda.

Türkiye’den gelenler bile, burada kalmayı tercih etmiyor.” dedi.

Kalifiye eleman sorununu aşmak için hükümetin bu konuyu acilen masaya yatırması gerektiğini vurgulayan Sertoğlu, “Hükümet, Ekonomik Örgütler Platformu ile birlikte bir araya gelerek en az 15 yıllık bir program oluşturmalı.

Dünyanın birçok yerinde Milli Eğitim Bakanlığı, mesleki eğitim ve ara eleman yetiştirme konularında ciddi projeler geliştirmekte.

Bizde bu sistem henüz oturmadı.

Bu meselelerin hepsinin masada konuşulması ve uygulanabilir projelerin hayata geçirilmesi gerekiyor.”

Kamacıoğlu: “Yeni ustalar bulmak için birçok yol deniyoruz”

KTSO Başkanı Ali Kamacıoğlu, sektördeki kalifiye eleman eksikliğini dile getirirken, Türkiye’den gelen ustaların artık buraya gelmediğini, yeni ustalar bulma çabalarının sürdüğünü belirtti.

Kamacıoğlu, “Önceden gelen Türkiyeli ustalar burada kalmayı tercih ediyorlardı fakat şu an durum farklı.

Yeni ustalar bulma çabalarımız devam ediyor, birçok yöntem deniyoruz.” dedi.

Yeni usta bulma sıkıntısı nedeniyle üçüncü ülke vatandaşları ile bu açığın kapatılmaya çalışıldığını anlatan Kamacıoğlu, “Yurtdışından gelen yabancı işçilerle ilgili düzenlemelere ihtiyaç var.

Bu kişilerin öncelikle bir eğitimden geçirilerek iş yerlerine gönderilmesi gerekiyor. Çalışma Bakanlığı ile iş birliği yaparak, gelenlerin aynı firmada belirli bir süre çalışmasını sağlamalıyız. Çünkü firmalar, bu kişilere eğitim vermeli ve eğitim sonrasında başka firmalara geçiş yapabilmeliler.

Eğitim verilmeden, bu kişileri şantiyelere göndermek doğru değil.”

Deneyimli, kalifiye usta ve eleman bulmanın giderek zorlaştığını ifade eden Kamacıoğlu, “Kalifiye eleman bulma sorunu tüm dünyada yaşanıyor.

Türkiye’de de, her yerde benzer sorunlar söz konusu. İnşaat ve diğer sektörler, çok fazla iş gücüne ihtiyaç duymakta.

Talep fazla, ama insan sayısı yetersiz. İnsanlar ağır işlerde çalışmak istemiyor, daha hafif işlere yönelmeyi tercih ediyor.

Bu nedenle, bu sorunların çözümü için insanların yerini makineler almalı.”

Ardıç: “Devletin mesleki eğitime önem vermesi şart!”

KTEZO Başkanı Mehmet Ali Ardıç, sektörlerdeki eleman eksikliğinin temel sebebinin mesleki eğitime gereken önemin verilmemesi olduğunu vurguladı.

Ardıç, “Tüm sektörlerde benzer sorunlar yaşanıyor.

Artık deneyimli eleman ve usta bulmak imkânsız hale geldi.

Mesleki eğitime dikkat etmediğimiz için bu noktaya geldik.

Eskiden Türkiye’den gelen ustalarımız mevcuttu, ancak son depremden sonra artık oradan da usta gelmiyor. Üçüncü ülkelerden işçi alıyoruz ama onların da kültürel ve dil sorunları var.

Tüm sektörler bu konuda sıkıntı yaşıyor.”

Bu sorunun aşılabilmesi için meslek liselerinin sayısının artırılması gerektiğini belirten Ardıç, “Mesleki eğitime önem vermekle bu sorunların üstesinden gelinebilir.

Meslek lisesinden mezun olan gençleri, devletin kapısına muhtaç etmeyecek bir sistem oluşturmalıyız.

Mezun olan öğrenciler, üniversiteye yönelirken çok rahat bir şekilde kabul ediliyorlar; bu da mesleğe olan ilgiyi azaltıyor. 5 yıl boyunca klimacı olarak eğitim alan bir genç, aniden hukuk okuyarak mesleğini unutuyor.

Devletin bu konuda bir politika belirleyerek, meslek bilenlere sahip çıkması gerekiyor.”

Ardıç, tüm sektörlerin darda olduğunu belirterek, kalifiye eleman eksikliğinin yanı sıra en büyük sorunlardan birinin de kaçak işçi sayısının artması olduğunu ifade etti. “Kaçak işçiler günden güne artıyor.

Birinin mesleği klimacı, diğeri ise devlet memuru.

Devlet memuru olanlar öğleden sonra klima montajı yaparak vergi ödemeden para kazanıyorlar.

Bu durumda asıl klimacı iş bulamıyor.

Esnaf ve zanaatkarlar olarak çıraklık okulumuzda yaklaşık 300-400 öğrenci var; bu sayıyı artırmak için devletin destek vermesi gerekiyor.

Geçen yıl, devlet bir Bakanlar Kurulu kararıyla sınıfta kalan öğrencileri geçirdi.

Bu nedenle öğrenci sayısı azaldı ve mesleğe olan ilgi azaldı.

Eğitim kalitesi düştü.

Oysa bu öğrencilerin, makinist, sıvacı, elektrikçi veya boyacı gibi mesleklere yönlendirilmesi gerekiyor; bunlar ülkenin ihtiyacı olan mesleklerdir.”