Yeni Yatay Geçiş Süreleri ve Kriterler Açıklandı

Yeni Yatay Geçiş Süreleri ve Kriterler

Çalışma hayatında önemli değişiklikler getiren yeni düzenlemeler, Gardiyanoğlu tarafından yapılan açıklamalarla netlik kazandı.

Ocak ayından itibaren geçerli olacak yeni yatay geçiş süreleri, belirli kriterlere bağlı olarak uygulanacak.

Gardiyanoğlu, bir işverenin aşağıdaki durumları gerçekleştirmesi halinde, çalışanların başka bir işyerine geçiş yapabileceğini ifade etti:

• Çalışanın maaşının üç ay boyunca ödenmemesi,
• İşverenin, yasal yatırımları yapmamış olması,
• İş azlığı nedeniyle çalışanın işten durdurulması.

Bunlar dışında, bir işyerinde çalışanların 1 yıldan kısa bir süre içinde başka bir iş yerine geçiş yapabilmesi için bu şartların mutlaka sağlanması gerektiğini kaydetti.

Bakan Gardiyanoğlu, bu kriterlerin hepsinin yerine getirildiği bir işyerinden bir yıldan daha kısa bir süre içinde başka bir iş yerine geçiş yapılamayacağının önemle altını çizdi.